वेतन, नौकरियों पर शोध के लिए अर्थशास्त्र का नोबेल

संदर्भ:

अर्थशास्त्र का नोबेल पुरस्कार यू.एस. स्थित अर्थशास्त्री डेविड कार्ड को इस शोध के लिए दिया गया है कि न्यूनतम मजदूरी, आप्रवास और शिक्षा श्रम बाजार को कैसे प्रभावित करते हैं। इस प्रकार के सामाजिक मुद्दों का अध्ययन करने का एक तरीका बनाने के लिए पुरस्कार दो, गुइडो इम्बेन्स और जोशुआ एंग्रिस्ट के साथ साझा किया गया था।

विवरण:

डेविड कार्ड की अग्रणी अनुसंधान चुनौतियों में आम तौर पर विचार थे।
इससे पता चला कि:
न्यूनतम वेतन में वृद्धि से काम पर रखने में कमी नहीं होती है
एक निष्कर्ष यह था कि कंपनियां कीमतें बढ़ाकर ग्राहकों को उच्च मजदूरी की लागत को पारित करने में सक्षम हैं।
अन्य मामलों में, यदि कोई कंपनी किसी विशेष क्षेत्र में एक प्रमुख नियोक्ता थी, तो वह विशेष रूप से कम मजदूरी रखने में सक्षम हो सकती थी, ताकि वह नौकरियों में कटौती किए बिना उच्च न्यूनतम भुगतान कर सके।
अप्रवासी मूल-निवासी श्रमिकों के लिए वेतन कम नहीं करते हैं
यह पाया गया कि जो लोग मूल-जनित श्रमिक हैं, उनकी आय नए अप्रवासियों से लाभान्वित हो सकती है, जबकि पहले आने वाले अप्रवासियों को नकारात्मक रूप से प्रभावित होने का खतरा होता है।
यह न्यूनतम वेतन अनुसंधान ऐसी नीतियों के बारे में अर्थशास्त्रियों के विचारों को मौलिक रूप से बदल देता है।
न्यूनतम मजदूरी पर कार्ड का काम “प्राकृतिक प्रयोग” या वास्तविक दुनिया के आंकड़ों के अवलोकन पर आधारित एक अध्ययन का एक उदाहरण है। ऐसे प्रयोगों के साथ समस्या यह है कि कभी-कभी कारण और प्रभाव को अलग करना मुश्किल हो सकता है।
इम्बेन्स और एंगरिस्ट ने इन चुनौतियों से निपटने के लिए सांख्यिकीय तरीके विकसित किए और यह निर्धारित किया कि प्राकृतिक प्रयोगों के कारणों और प्रभावों के बारे में वास्तव में क्या कहा जा सकता है।
ध्यान दें:

अन्य नोबेल पुरस्कारों के विपरीत, अर्थशास्त्र पुरस्कार अल्फ्रेड नोबेल की वसीयत में स्थापित नहीं किया गया था, लेकिन स्वीडिश केंद्रीय बैंक द्वारा 1968 में उनकी स्मृति में, एक साल बाद पहले विजेता का चयन किया गया था। यह प्रत्येक वर्ष घोषित अंतिम पुरस्कार है।